Wat doen we

Zoveel en zo intensief als een organisatie dat wil en nodig acht.

We geven hieronder enkele mogelijke ondersteuningsmanieren, gaande van één moment waarop we samen sparren, tot de mogelijkheid voor een intensieve procesbegeleiding in de organisatie.

Nog niet gevonden waar je volgens jou nood aan hebt? Aarzel dan niet om ons te contacteren. We willen vooral zo nauw mogelijk aansluiten bij vragen, noden en wensen van organisaties zelf.

 

Ondersteunend ten aanzien van de praktijk

Telefonisch, digitaal en/of fysiek consult

    • Heb je een vraag, een vraagstuk over het leef- en werkklimaat in de (residentiële) jeugdhulp en weet je niet onmiddellijk goed wat doen? Neem contact met ons op. We maken samen tijd om het vraagstuk te verhelderen.
    • We sparren graag in een enkele sessie zodat je daarna in de eigen organisatie weer verder kan.
    • We sluiten graag aan op jouw inhoudelijke werkgroep.

Basisvorming

    • +/- 1 dag tot 2 dagen, afhankelijk van de vraag en noden
    • Kan in de organisatie of overkoepelend georganiseerd worden

Intervisie

    • Kan georganiseerd worden volgend na een basisvorming of ter ondersteuning van een traject dat reeds in de organisatie gestart is
    • In organisaties over verschillende teams, functies en leefgroepen heen om in te gaan op het thema.

Teamondersteuning

    • We denken graag mee in een team en/of in een organisatie over een moeilijk vraagstuk dat linkt aan het leef- en werkklimaat. We denken samen met jullie mee over mogelijke oplossingen. 

Intensieve procesbegeleiding in de organisatie

    • Wil je graag een leertraject opzetten in de totale organisatie om het leef- en werkklimaat kwaliteitsvol aan te pakken? Wil je graag streven naar een intensief bad, een mind switch, een totaalaanpak waarin alle medewerkers betrokken worden?

We voorzien minimaal en richtinggevend 5 dagdelen waarin we samen een doorlichting doen van jullie organisatie en waarin we samen een plan van aanpak opmaken. We zetten de nodige stappen uit, zijn nabij bij de uitwerking ervan, komen tot de rescue bij moeilijkheden en transformeren samen met jou de organisatie in functie van een kwaliteitsvol leef- en werkklimaat.

 

Lerend netwerk op regioniveau

    • We merken dat er vraag is bij zowel directieleden als begeleiders om met andere organisaties over deze thema’s te kunnen sparren. In dit lerende netwerk wordt intensief gereflecteerd op leefgroep- , organisatie- en maatschappijniveau.
    • Dit lerende netwerk wordt momenteel vorm gegeven in de regio Oost-Vlaanderen. Interesse om iets gelijkaardigs op te zetten in jouw regio of deze reflectiemomenten in te passen in een bestaande overlegstructuur? Neem dan contact met ons op.

 

Coördinatie peer-to-peer – ondersteuning veilig verblijf

    • Momenteel wordt er in de regio’s extra ondersteuning voorzien voor de (opstart van de) organisaties veilig verblijf. Via een peer-to-peer ondersteuning gaan praktijkmedewerkers met ervaring aan de slag ter ondersteuning van andere voorzieningen. Vanuit het kennis- en ondersteuningscentrum coördineren wij deze opdracht mee.

Ondersteunend ten aanzien van onderzoek, onderwijs en beleid

    • Betrokken bij de academische werkplaats de-institutionalisering VAPH
    • Lid van de expertengroep onderzoek vrijheidsbeperkende maatregelen in de zorg
    • Lid van de stuurgroep onderzoek in settings GES +
    • Lid van de werkgroep kwaliteitsvol verblijven in residentiële jeugdhulp in Opgroeien
    • Lid van de stuurgroep contactcomité voor organisaties jeugdzorg West- en Oost – Vlaanderen
    • Lid van de stuurgroep van het onderzoek ‘Under Pressure’ Vives Kortrijk
    • Lid van de stuurgroep ‘starters in de jeugdhulp’ van Odisee Brussel