Historiek
Back to basics (2016 – 2018)
De eigenlijke oorsprong van dit kennis- en ondersteuningscentrum vinden we terug in 2016. Na een intensief leertraject in de eigen voorziening afgelegd te hebben, diende de Vereniging Ons Tehuis een innovatief project in bij het toenmalige agentschap Jongerenwelzijn. ‘Back to basics’ werd geboren, een leertraject waarin er samen met 12 organisaties residentiële jeugdhulp een leertraject werd opgezet over de vormgeving van het leefklimaat. Organisaties stonden stil bij de visie en de betekenis, zetten een eigen traject in de voorziening op en wisselden ervaringen en leermomenten uit met de collega organisaties in het traject.
Academische werkplaats positief leefklimaat (2019 - 2024)
In 2018 kon het initiatief verder aanspraak maken op VIA – 6 middelen van de sociale partners ter preventie en ‘beheersing van agressie’ in de residentiële jeugdhulp.
Vanuit eenzelfde filosofie startten we in elke regio (goed voor samenwerking met 84 organisaties) een gelijkaardig leertraject op. In 2020 werd de goede vibe in de regio’s jammer genoeg verstoord door de coronacrisis.
Lisa Cardoen nam op dat moment de fakkel over van Delphine Levrouw en probeerde de organisaties in die niet evidente periode zo goed als mogelijk te begeleiden en ondersteunen. Daarna startte Lisa in 2021 haar eigen leertraject op met de opgestarte organisaties veilig verblijf en de gemeenschapsinstellingen.
In 2023 nam Jan Naert de fakkel van Lisa voor 60 % over en nam een breed gamma van ondersteuningsopdrachten op. Enerzijds organiseerde hij procesbegeleiding in verschillende organisaties jeugdhulp, coördineert hij sindsdien de peer-to-peer – ondersteuning voor veilig verblijf en deelt hij de expertise in verschillende werkgroepen en fora die aanleunen bij het thema.
Kennis- en ondersteuninscentrum leef- en werkklimaat jeugdhulp (2024 - )
Vanaf april 2024 krijgt de academische werkplaats vanuit de overheid een bijkomende opdracht in functie van ondersteuning van het veilig verblijf. Dat betekent ook een nieuwe kracht. Delphine Levrouw keert terug en komt ons vervoegen.
Een nieuwe medewerker betekent extra kracht: we zetten het thema sterker op de hulpverleningskaart, we versterken wat is uitgebouwd en verkennen nieuwe acties. Zo willen we onze visie, aanbod en netwerk verder uitdragen via een nieuwe website, een zicht geven van ons uitgewerkte ondersteuningsaanbod, en misschien een nieuwe naam vinden? Daarnaast verkennen we samen met de peer-to-peerondersteuning van het veilig verblijf hoe we voor deze groep de ondersteuning op basis van noden en behoeften kunnen versterken.